女性活躍推進法に基づき、女性が安心して長期的に活躍できる雇用環境の整備をするため、次のように行動計画を策定しましたので公表いたします。

◆ 計画期間　令和４年４月１日 ～ 令和７年３月31日

◆ 目　　標　有給休暇の取得推進を行う

＜＜女性活躍に関する情報公開＞＞

　 ・採用した労働者に占める女性労働者の割合

	新卒採用	（うち女性）
令和３年度	２	０
令和２年度	３	２
平成31年度	１	０