女性活躍推進法に基づき、女性が安心して長期的に活躍できる雇用環境の整備をするため、次のように行動計画を策定しましたので公表いたします。

◆ 計画期間　令和７年４月１日 ～ 令和10年３月31日

◆ 目　　標　有給休暇取得率の平均を50％とする。
　 　　　　　（平均取得数10日以上）

◆ 取組内容　・管理職は、月末に所属職員の有給休暇取得状況を把握する。
　 　　　　　・必要に応じ、目標達成に向けて計画的に有給休暇を取得するよう促す。

＜＜女性活躍に関する情報公開＞＞

　 ・採用した労働者に占める女性労働者の割合

	新卒採用	うち女性 （％）
令和７年度	７	１　（14％）
令和６年度	５	２　（40％）
令和５年度	４	１　（25％）